Publicaties

Op deze pagina vind je publicaties van de NVB, of publicaties van anderen die de NVB graag onder de aandacht brengt.

Algemene Regels en Gedragsnormen

Algemene Gedragsregels Full Contact Vechtsporten

Iedere sporter die een Fightpassport heeft aangevraagd en een wedstrijdlicentie van de NVB heeft, is akkoord gegaan met de Algemene Gedragsregels Full Contact Vechtsporten. Via het Keurmerk Vechtsportautoriteit zijn ook alle sportschoolhouders, trainers en coaches gebonden aan deze regels. Promotors en matchmakers zijn via hun licenties gebonden. Vechtsportorganisaties en hun officials zijn akkoord gegaan met deze regels bij ondertekening van het convenant met de Nederlandse Vechtsportautoriteit.

Gedragsregels grensoverschrijdend gedrag en preventie van seksuele intimidatie

De richtlijnen voor gedragsregels tegen grensoverschrijdend gedrag en seksuele intimidatie in vechtsporten benadrukken het belang van een veilige sportomgeving. Ze bieden duidelijke procedures voor het herkennen en voorkomen van ongewenst gedrag, en onderstrepen de cruciale rol van trainers en coaches in het waarborgen van de integriteit en waardigheid van alle sporters.

Beleidsdocumenten

Beleid Diversiteit en inclusie

Het Vrijwilligersbeleid van de Nederlandse Vechtsportbond legt de nadruk op het essentiële belang van vrijwilligers voor de organisatie, met een focus op hun werving, ondersteuning en erkenning, en streeft naar een versterking van de vechtsportgemeenschap door een positieve en ondersteunende omgeving.

Jaarplan 2025

Het "Jaarplan NVB 2025" van de Nederlandse Vechtsportbond blijft gericht op het versterken van de organisatie en het bevorderen van maatschappelijke en sportieve waarden zoals integriteit en respect. De focus ligt op de verdere professionalisering van de bond en de overname van taken van de Vechtsportautoriteit, zoals het Fight Passport, de licenties voor promotors en matchmakers, en het keurmerk voor sportscholen. Andere speerpunten zijn het organiseren van een Olympisch vechtsporttoernooi, het opzetten van een officiële opleidingsstructuur en het versterken van ledenbinding. De NVB blijft inclusiviteit en maatschappelijke waarde van vechtsporten benutten en nastreven om een veilige en toegankelijke sport voor iedereen te bieden.

Jaarplan NVB 2024

Het "Jaarplan NVB 2024" van de Nederlandse Vechtsportbond richt zich op het versterken van de organisatie en het bevorderen van maatschappelijke en sportieve waarden zoals integriteit en respect. Prioriteiten zijn onder meer het opzetten van een bondsbureau, aansluiting bij NOC*NSF, het ontwikkelen van een dopingbeleid, en het verbeteren van ledenadministratie. De NVB streeft ook naar het versterken van partnerschappen en het erkennen van sporticonen, met een visie op inclusiviteit en het benutten van de maatschappelijke waarde van vechtsporten.

Vrijwilligersbeleid

Het Vrijwilligersbeleid van de Nederlandse Vechtsportbond legt de nadruk op het essentiële belang van vrijwilligers voor de organisatie, met een focus op hun werving, ondersteuning en erkenning, en streeft naar een versterking van de vechtsportgemeenschap door een positieve en ondersteunende omgeving.

Jeugd

Talentontwikkeling in de Vechtsport: Veiligheid en Verantwoordelijkheid voor Hoofdcontact vanaf 16 Jaar

Het document biedt een uitgebreide basis voor de selectie, begeleiding en ontwikkeling van jong vechtsporttalent. Het combineert strikte veiligheidscriteria, medische richtlijnen en gedragsregels om een veilige en professionele omgeving te creëren voor vechters vanaf 16 jaar. Dit document vormt de standaard voor transparante procedures, verantwoordelijkheden van alle betrokkenen, en het waarborgen van integriteit binnen de sport, in lijn met de bredere doelstellingen van de NVB.

Organisatorische Structuur

Bestuursregelement

Het "Bestuursreglement NVB " definieert de operationele kaders en ethische richtlijnen van de NVB, met een focus op helderheid, integriteit, en efficiënte governance. Het regelt de structuur, rollen, en verantwoordelijkheden van het bestuur, inclusief het aanstellingsproces en omgang met belangenconflicten, en dient als aanvulling op de NVB-statuten, richtinggevend voor alle betrokkenen.

Directiestatuut

Het "Directiestatuut NVB" schetst de structuur en de operationele werking van het NVB-bondsbureau, en definieert de cruciale rol van de directeur in het sturen van dagelijkse activiteiten, strategische planning, en financieel management. Het document benadrukt de essentiële functie van de directeur als de spil in het realiseren van de bond's doelstellingen, waarbij regelmatige en heldere communicatie met het bestuur centraal staat om de transparantie en effectiviteit van het beleid te garanderen.

Rollen binnen het bestuur

Het document "De rollen binnen het bestuur van de NVB" detailleert de functies en verantwoordelijkheden binnen het NVB-bestuur, van beleidsvorming tot financieel beheer. Het belicht de specifieke bijdragen van sleutelposities zoals de voorzitter en penningmeester, en benadrukt het belang van samenwerking en integriteit in de organisatie.

Statuten NVB

De "Statuten NVB " zijn de basisregels van de Nederlandse Vechtsportbond. Ze gaan over hoe de bond is opgezet, wat het doel is, hoe de organisatie werkt, wie lid kan zijn en hoe het bestuur en de raad functioneren. Ook staan er regels in over hoe om te gaan met regelovertredingen en geschillen. De statuten onderstrepen het belang van het ontwikkelen van vechtsporten, eerlijkheid en openheid in het bestuur van de bond.

Reglementen

Gedragscode bestuur

De "Gedragscode Bestuur NVB" weerspiegelt het commitment van de NVB aan integriteit en openheid, in lijn met de Code Goed Sportbestuur. Het formuleert richtlijnen voor ethisch gedrag, transparantie in financiën, en het vermijden van belangenconflicten, zorgend voor naleving van de regels en waarden binnen de sportgemeenschap.

Klachtenregeling

Het "Klachtenreglement NVB" legt uit hoe je binnen de NVB klachten kunt indienen en hoe deze worden behandeld. Het doel is om dit op een eerlijke, duidelijke en betrouwbare manier te doen. Er staat in wat onder een klacht wordt verstaan, wie ermee te maken kunnen krijgen, en welke stappen je moet volgen om een klacht in te dienen.

Tuchtreglement

De VA organiseert het tuchtrecht voor het kickboksen, muaythai en mma in Nederland. In dit document staan de gedragsnormen en de procedures van het tuchtrecht beschreven.

Doping en Gezondheid

Doping

Het Wereld Anti-Doping Programma kent naast de World Anti-Doping Code de zogeheten Internationale Standaarden. Een van die standaarden is de WADA-dopinglijst. De Dopinglijst is een verplicht onderdeel van de Code. Om die reden maakt de Dopinglijst als bijlage deel uit van het Nationaal Dopingreglement. De Dopinglijst geldt voor alle (inter)nationale sportbonden die de Code erkennen. Er is wereldwijd dus maar één dopinglijst en omdat van de dopinglijst niet mag worden afgeweken is de lijst voor alle bonden hetzelfde.

Nationaal Dopingreglement

Het Nationaal Dopingreglement is gebaseerd op de WADA Code. Ook de Nederlandse Vechtsportbond hanteert dit reglement als uitgangspunt van beleid.

Veilige Sportomgeving en Gedragsbegeleiding

Handboek aanpak grensoverschrijdend gedrag in de vechtsport

Seksuele intimidatie, misbruik en ander grensoverschrijdend gedrag vinden helaas ook in de sportwereld plaats. Ook in de vechtsport. Samen met de Nederlandse Vechtsportautoriteit (VA) en het NOC*NSF Centrum Veilige Sport willen wij er alles aan doen om dit probleem te bestrijden, en betrokkenen naar de juiste ondersteuning te begeleiden. De VA schreef een Handboek aanpak grensoverschrijdend gedrag in de vechtsport. Sporters, ouders, trainers, sportschoolhouders, officials en anderen vinden hierin informatie over het voorkomen van en omgaan met onacceptabel gedrag.

Meldingsformulier incidenten

Incidenten rond wedstrijden kunnen worden gemeld middels dit formulier. Het dient binnen een week na het incident per e-mail verstuurd te worden naar info@vechtsportautoriteit.nl

Financieel

Begroting & financieel jaarverslag 2024
Het document "Financiële gezondheid & ledenadministratie NVB" beschrijft de NVB's aanpak voor financieel beheer en ledenadministratie, met nadruk op systemen zoals AFAS en FOYS, in lijn met NOC*NSF normen. Het richt zich op het versterken van de organisatorische structuur en het bevorderen van een inclusieve sportomgeving.

Overige Publicaties

Rooster van Aftreden

Het rooster van aftreden biedt inzicht in de termijn en planning van bestuurswisselingen binnen de NVB. Dit zorgt voor continuïteit in het bestuur en voorkomt een gelijktijdig vertrek van meerdere bestuursleden. Elk bestuurslid wordt benoemd voor een periode zoals vastgelegd in de statuten en het bestuursreglement, met een duidelijk aangegeven einddatum van hun zittingstermijn.

Doel van het rooster van aftreden:

  • Bevorderen van een evenwichtige bestuurswisseling.
  • Waarborgen van bestuurlijke kennis en ervaring binnen de bond.
  • Faciliteren van een transparant proces voor opvolging.


Nevenfunctieoverzicht

Het nevenfunctieoverzicht bevat informatie over eventuele nevenactiviteiten van de bestuursleden. Dit overzicht is belangrijk om mogelijke belangenconflicten te voorkomen en openheid te garanderen over de betrokkenheid van bestuursleden bij andere organisaties of activiteiten.

Informatie in het nevenfunctieoverzicht:

  • De naam van het bestuurslid.
  • Een beschrijving van de nevenfunctie(s).
  • De eventuele relatie tussen de nevenfunctie en de werkzaamheden binnen de NVB.